Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung

Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management

• Author(s): Stephan Böhm,
• Publisher: Springer-Verlag
• Pages: 294
• ISBN_10: 3834908401
  ISBN_13: 9783834908407
  
• Language: de
• Categories: Business & Economics / Strategic Planning , Business & Economics / Human Resources & Personnel Management ,

Description:... Stephan Böhm entwickelt und überprüft ein Ursache-Wirkungs-Modell der kollektiven organisationalen Identifikation. Er zeigt auf, wie Vorgesetzte eine nachhaltige Identität erzeugen können, die die Identifikation und das Commitment ihrer Mitarbeiter stärkt, während die Kündigungsabsicht verringert wird.