برای ثبت درخواست به انتهای صفحه مراجعه کنید.

哈佛商業評論2015年11月號

全球執行長100強

Description:...

 尋找最佳領導人


本期最引人矚目的,莫過於年度全球執行長100 強的調查結果。有別於其他財經媒體著重短期,這項調查衡量執行長在位的長期財務表現,今年更融入了企業在環境保護、社會責任、公司治理方面的評分(ESG 分數),期望在當前急功近利的氛圍下,提供清新的領導典範。


這次奪冠的是丹麥製藥巨擘諾和諾德執行長索倫森(Lars Rebien Sorensen)。這家公司眼見近幾年全球糖尿病患者人數攀升,決定聚焦在糖尿病的藥物研發,並以很大的折扣供給開發中國家患者使用,這項決策帶給諾和諾德極佳的營收,連帶也使它在本次社會責任方面獲得高分,最後榮獲第一。索倫森在接受本刊英文版集團總編輯伊格納西斯專訪時,談到他不同於其他領導人的北歐式領導風格,比如專注在糖尿病治療,而不像許多大企業走向多角化經營;強調共識與團結,而非英雄主義;他個人則屬於待遇最低執行長的一群。前兩年蟬聯冠軍的亞馬遜執行長貝佐斯,則因ESG 的分數偏低,拉下了原本仍居第一名的財務評分,落到第87 名。台灣企業家唯一上榜的,是第33 名的鴻海董事長郭台銘,為這次少數上榜的亞洲企業家(見〈2015:全球執行長100 強〉)。台大柯承恩教授和李吉仁教授分別從不同角度,來談這份榜單給台灣企業何種啟示。


大數據現在成了行銷人員的利器。有企業運用大數據,找出引發顧客情緒的動機,像是想要獲得歸屬感、安全感、自由感、成就感等,然後以這些動機為基礎,來擬訂行銷策略與顧客體驗機會。這種做法成為企業成長和獲利的新來源(見〈理性大數據連結感性〉)。另外,很重要的一點是,在運用大數據做行銷時,千萬不要只顧著大量發送各種促銷訊息,而忽略了經營長期品牌。前第一資本公司(Capital One)的資深行銷副總、現任好時公司(Hersey)行銷長的霍斯特(Peter Horst)在本期中回顧他的慘痛經驗,原本以數據分析見長的第一資本,最後只讓顧客記得一件事:「這家公司寄給我許多郵件。」品牌完全被資訊埋沒了。他建議每個給客戶的訊息,都要執行建立品牌和短期促銷的雙重任務(見〈只見大數據不見品牌〉)。台大謝明慧教授和奧美張志浩董事總經理也於本期說明,台灣企業運用數位工具做行銷和品牌的契機和挑戰。


如何因應「破壞式創新」,總是令企業領導人困惑。太早或太晚進入,都不恰當。目前有些企業已發展出幾種新舊技術的混合模式,油電混合車便是一例,豐田的普瑞斯(Prius)車款便是這類車。這些模式可延長企業的既有優勢,又不會錯過未來的技術,值得企業參考(見〈駕馭破壞式創新〉)。

Show description

* ایمیل (آدرس Email را با دقت وارد کنید)
لینک پیگیری درخواست ایمیل می شود.
شماره تماس (ارسال لینک پیگیری از طریق SMS)
نمونه: 09123456789

در صورت نیاز توضیحات تکمیلی درخواست خود را وارد کنید

* تصویر امنیتی
 

به شما اطمینان می دهیم در کمتر از 8 ساعت به درخواست شما پاسخ خواهیم داد.

* نتیجه بررسی از طریق ایمیل ارسال خواهد شد

ضمانت بازگشت وجه بدون شرط
اعتماد سازی
انتقال وجه کارت به کارت
X

پرداخت وجه کارت به کارت

شماره کارت : 6104337650971516
شماره حساب : 8228146163
شناسه شبا (انتقال پایا) : IR410120020000008228146163
بانک ملت به نام مهدی تاج دینی

پس از پرداخت به صورت کارت به کارت، 4 رقم آخر شماره کارت خود را برای ما ارسال کنید.
X