THE ROLE OF HR IN THE DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF RENEWABLE ENERGY
Description:... Peran SDM dalam pengembangan dan implementasi energi terbarukan, merujuk pada tujuan dari penggunaan energi terbarukan, yaitu mencapai berbagai hasil positif yang signifikan, baik secara ekonomi, lingkungan, maupun sosial. tujuan utama energi terbarukan, seperti: Reduksi Emisi Gas Rumah Kaca, Kemandirian Energi, Efisiensi Energi, Diversifikasi Portofolio Energi, Penciptaan Lapangan Kerja, Mengurangi Polusi Udara dan Air, Akses Energi di Daerah Terpencil, Inovasi Teknologi, Pemberdayaan Masyarakat, Keadilan Sosial: dan Peningkatan Keamanan Energi. Tujuan tersebut, mencerminkan kompleksitas isu energi dan pentingnya peralihan ke sumber energi yang lebih berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan memprioritaskan pencapaian tujuan tersebut, setidaknya kita dapat menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan dan sehat bagi planet kita. Tantangan terbesar manusia ke depan adalah bagaimana menjaga ketersediaan energi, pangan, serta air bersih dan menjaga iklim yang nyaman untuk dihuni. Makna berkelanjutan dalam konteks energi terbarukan merujuk pada penggunaan dan produksi energi yang dapat dipertahankan dalam jangka panjang tanpa menghabiskan sumber daya alam yang terbatas atau merusak lingkungan. Dalam kehidupan sehari-hari, hal tersebut mencakup beberapa aspek, seperti: Penggunaan energi terbarukan, efisiensi energi, konsumsi yang bijak, edukasi dan kesadaran, pengembangan teknologi terbarukan, dan konservasi energi. Implementasi dalam kehidupan sehari-hari, dapat berkontribusi pada penciptaan sistem energi yang berkelanjutan, yang meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan generasi masa depan.
Show description