برای ثبت درخواست به انتهای صفحه مراجعه کنید.

Mengukur Kinerja Menggunakan Balance Scorecard

Description:...

Pengukuran kinerja menggunakan pendekatan Balanced Scorecard (BSC) pertama kali dipopulerkan oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton pada tahun 1992 ini. Kinerja berbasis pengukuran balanced Scorecard menjadi sangat penting bagi perusahaan untuk memformulasikan strategi dan mengukur kinerjanya, serta menghubungkan visi dan strategi perusahaan untuk memotivasi karyawan dalam rangka pencapaian tujuan strategis secara efektif dan efisien.


Balanced Scorecard merupakan suatu metode pengukuran kinerja yang tidak hanya mencerminkan pada kinerja keuangan saja, tetapi juga kinerja non-keuangan. Aspek non-keuangan mendapat perhatian yang cukup serius karena pada dasarnya peningkatan kinerja keuangan bersumber dari aspek non-keuangan. Bidang usaha dari lembaga tersebut juga cukup luas, dari industri manufaktur hingga jasa, salah satunya adalah industri pendidikan. Buku ini mengupas lebih jauh tentang tahapan dalam mengukur kinerja pada industri pendidikan.

Buku persembahan penerbit Bypass

#Bypass

Show description

* ایمیل (آدرس Email را با دقت وارد کنید)
لینک پیگیری درخواست ایمیل می شود.
شماره تماس (ارسال لینک پیگیری از طریق SMS)
نمونه: 09123456789

در صورت نیاز توضیحات تکمیلی درخواست خود را وارد کنید

* تصویر امنیتی
 

به شما اطمینان می دهیم در کمتر از 8 ساعت به درخواست شما پاسخ خواهیم داد.

* نتیجه بررسی از طریق ایمیل ارسال خواهد شد

ضمانت بازگشت وجه بدون شرط
اعتماد سازی
انتقال وجه کارت به کارت
X

پرداخت وجه کارت به کارت

شماره کارت : 6104337650971516
شماره حساب : 8228146163
شناسه شبا (انتقال پایا) : IR410120020000008228146163
بانک ملت به نام مهدی تاج دینی

پس از پرداخت به صورت کارت به کارت، 4 رقم آخر شماره کارت خود را برای ما ارسال کنید.
X