خرید کتاب از گوگل

چاپ کتاب PDF,

خرید کتاب از آمازون,

خرید کتاب زبان اصلی,

دانلود کتاب خارجی,

دانلود کتاب لاتین

برای ثبت درخواست به انتهای صفحه مراجعه کنید.

ITIL überzeugend einführen

Methoden und soziale Kompetenzen

Description:... Die ITIL-Einführung ist keine Einbahnstraße zum Erfolg, sondern muss sich auch auf Widerstände unterschiedlichster Art einstellen. Deshalb ist Problemlösungskompetenz bis hin zum Umgang mit Kampfrhetorik ein wichtiger Baustein zum Erfolg. Ein jeder Mensch und damit auch die Organisationen unterliegen Rahmenbedingungen und Zwängen. Was sind die Triebkräfte für das Handeln? Die Rolle des Kunden und sein Einfluss auf die Organisation müssen ebenso betrachtet werden wie die Art des Business, mit dem die Organisation ihr Geld verdient, beziehungsweise wofür die Organisation im öffentlichen Dienst geschaffen wurde. Das Unternehmen wird durch das Management geleitet. Man spricht zwar oft von "dem Management", vernachlässigt dabei aber regelmäßig, dass es ein einheitliches Management nicht gibt. Man muss zwischen den unterschiedlichen Hierarchiestufen unterscheiden und die ihnen jeweils eigenen Gesetzmäßigkeiten differenziert betrachten. Ein Manager in der Geschäftsführung denkt in anderen Kategorien, unterliegt anderen Zwängen und hat andere Interessen als sein Kollege aus dem mittleren Management. Was sind die Triebfedern für deren Handeln? Machtspiele und Revierverteidigungsverhalten können in diesem Bereich die ITIL-Einführung ebenso beeinflussen wie das Alter der agierenden Personen. Ein Manager am Beginn seiner Laufbahn wird sich anders verhalten als sein Kollege, der kurz vor der Pensionierung steht und auf seine alten Tage Veränderungen seines Status quo vermeiden will. Die größte Gruppe von Menschen in der Organisation, in der ITIL eingeführt wird, sind die Mitarbeiter. Oftmals erleiden sie regelrecht die ITIL-Einführung, wie ihnen auch andere Organisationsveränderungen einfach übergestülpt werden. Dabei sind die Mitarbeiter für jede Organisationsveränderung ein wertvolles Potenzial. Sind sie es doch, die mit den veränderten Geschäftsprozessen hinterher leben müssen. Richtig beteiligt und in die Gestaltung der neuen Arbeitsabläufe konsequent eingebunden, können sie dazu beitragen, dass Fehler und unnötige Risiken vermieden werden.

Show description

* ایمیل (آدرس Email را با دقت وارد کنید)
لینک پیگیری درخواست ایمیل می شود.
شماره تماس (ارسال لینک پیگیری از طریق SMS)
نمونه: 09123456789

در صورت نیاز توضیحات تکمیلی درخواست خود را وارد کنید

* تصویر امنیتی
 

به شما اطمینان می دهیم در کمتر از 8 ساعت به درخواست شما پاسخ خواهیم داد.

* نتیجه بررسی از طریق ایمیل ارسال خواهد شد

کتاب زبان اصلی J.R.R
خرید مجله اورجینال-
خرید کتاب فیزیکی از آمازون-
ست باکس کتاب اورجینال-
خرید کیندل آمازون-
مجله نیوانگلند-
خرید کتاب کیندل-
افست کتاب زبان اصلی-
دانلود فایل های زبان اصلی شیمی تحلیلی-
خرید کتاب آمازون-
کتاب سالیدورک زبان اصلی
ضمانت بازگشت وجه بدون شرط
اعتماد سازی
انتقال وجه کارت به کارت
X

پرداخت وجه کارت به کارت

شماره کارت : 6104337650971516
شماره حساب : 8228146163
شناسه شبا (انتقال پایا) : IR410120020000008228146163
بانک ملت به نام مهدی تاج دینی

پس از پرداخت به صورت کارت به کارت، 4 رقم آخر شماره کارت خود را برای ما ارسال کنید.
X