Age-Management - inkl. Arbeitshilfen online
Den demografischen Wandel in Unternehmen gestalten
Description:... 6.1 Alter(n)sgerechte Arbeitsorganisation als Rahmenbedingung zur Verbesserung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit -- 6.2 Alter(n)sgerechte Aufgaben- und Arbeitsgestaltung -- 6.3 Alternsgerechte Arbeitszeitmodelle -- 7 Handlungsfeld Gesundheit -- 7.1 Demografischer Wandel und Gesundheitsförderung -- 7.2 Betriebliche Gesundheitsförderung für die moderne Arbeitswelt -- 7.3 Instrumente und Maßnahmen für eine demografieorientierte Gesundheitsförderung -- 7.4 Nutzung bestehender Instrumente für demografiesensible Gesundheitsförderung bzw. AGE-Management -- 7.5 Implementierung von Gesundheitsförderung im AGE-Management -- 7.6 Der Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung für Unternehmen -- 7.7 Nachhaltigkeit von Betrieblicher Gesundheitsförderung im AGE-Management -- 8 Handlungsfeld Innovation und Wissenstransfer -- 8.1 Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - vom Defizit- zum Kompetenzdenken -- 8.2 Neue Herausforderungen - neue Wege zur Innovation -- 8.3 Wissenstransfer zur Sicherung und Steigerung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel -- 8.4 Kooperation mit externen Partnern -- 9 AGE-Management lohnt sich - die betriebliche Bewertung von Maßnahmen des Demografie-Managements -- 9.1 Bewertungsfragen auf allen Ebenen des Managements -- 9.2 Die Problematik der Bewertung -- 9.3 Kennzahlen und Indikatoren als Bewertungshilfen -- 9.4 Der Prozess der Bewertung und seine Leitfragen -- 10 Zusammenfassung: Mehr Demografie wagen! -- 11 Betriebliche Fallstudien zum AGE-Management -- 11.1 Maschinenfabrik GmbH -- 11.2 Verpackungsdruck und Service GmbH -- 11.3 StahlService GmbH -- 12 Anhang -- 12.1 Glossar -- 12.2 Nützliche Internetlinks -- Verzeichnis der Arbeitshilfen online -- Literatur- und Quellenverzeichnis -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis -- Arbeitshilfen Online
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