Das erfolgreiche Einstellungs-Interview
Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Description:... Fuhrungskrafte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten fur offene Positionen gut und realistisch einschatzen konnen, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate. Jede Fehlbesetzung bedeutet Zeitvergeudung, Arbeitsausfalle, Mehrkosten und Imageverluste. Angesichts des rasanten Wandels in der Arbeitswelt sind neue, professionelle Interview-Techniken vonnoten, um aussichtsreiche Kandidaten mit passenden Kompetenzen sicher zu identifizieren und fur das eigene Unternehmen zu gewinnen.Die zweite Auflage wurde sorgfaltig durchgesehen, erganzt und aktualisiert.
Die Autoren zeigen mit ihrem Buch auf uberzeugende, pragmatische Weise, was Fuhrungskrafte und Personalverantwortliche unternehmen konnen, um die richtigen Einstellungsentscheidungen zu treffen. Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied Personal Deutsche Telekom AG
ein sinnvoller Wegweiser, der dabei hilft, nicht einfach nur Fachkrafte, sondern die richtigen Fachkrafte zu rekrutieren. Joachim Sauer, Geschaftsfuhrer Personal und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbH
Der Inhalt
Uber die Herausforderung, Kandidaten richtig einzuschatzen
Wie Sie den passenden Kandidaten finden
Wie Sie erkennen, wer in welchem Job erfolgreich wird
Struktur und Ablauf des Einstellungsinterviews
Die Entscheidung: Wie Sie sichere Potenzialaussagen treffen
Formulare und Arbeitshilfen
Die Zielgruppen
Personalverantwortliche und Fuhrungskrafte mit Einstellungsverantwortung, Fuhrungsnachwuchskrafte
Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwrpunkt Personalwesen
Die AutorenUlrich Jordan ist heute Inhaber der Jordan Consulting Gruppe. Zuvor war er lange Jahre Personalvorstand der Citibank, spater Targobank, und trug als Senior HR Officer Verantwortung fur etwa 20.000 Mitarbeiter in 20 Landern. Birgit Kulpp ist Diplom-Wirtschafts-Psychologin und hat sich in uber 20 Jahren als Unternehmerin und Beraterin auf Personalauswahl, Potenzialanalyse und -entwicklung spezialisiert. Uber 100 renommierte Firmen in Europa gehoren zu ihren Kunden. Ines Bruckschen ist Wirtschaftsjournalistin und Autorin mit den Schwerpunktthemen PR, Marketing und Personalrecruiting.
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