خرید کتاب از گوگل

چاپ کتاب PDF,

خرید کتاب از آمازون,

خرید کتاب زبان اصلی,

دانلود کتاب خارجی,

دانلود کتاب لاتین

برای ثبت درخواست به انتهای صفحه مراجعه کنید.

Digital Transformation Challenges in Large and Complex Organizations

Description:...

"... an informative and thought-provoking read." - Tim Holt, CEO Siemens Power Generation Services

Over the last few years, Digital Transformation has moved to the top of the agenda of virtually every large corporation. The importance of the topic is undisputed, and massive efforts are underway to create strategic and organizational capabilities that enable companies to compete successfully in the digital ball game.

To get a more differentiated understanding of the challenges large and complex organizations face in this context, the Center for the Future of Organization at the Drucker School of Management conducted in-depth interviews with more than 30 top executives from 6 major global corporations, across a wide variety of functions and industries. Based on these conversations, this report discusses nine key challenges large organizations face in their complex journey towards digital maturity:

  • The Legacy Challenge
  • The Resource Allocation Challenge
  • The Agility Challenge
  • The Ambidexterity Challenge
  • The Challenge of Working with Start-ups
  • The Connectivity Challenge - Dealing with Boundaries
  • The Governance Challenge
  • The Functional Identity Challenge
  • The People Challenge: Re-skilling, Talent Shortage, Mindset Issues

Understanding these challenges and their interplay will help leaders to structure the complex arena of large-scale digital transformation efforts.

About the Center

The Center for the Future of Organization (CFFO) is an independent think tank at the Drucker School of Management at Claremont Graduate University. Its mission is to serve as a global hub for applied research and practical discourse on new paradigms of Leadership and Organization with special regards to the role of digital technologies as drivers of competitive advantage. In the tradition of Peter Drucker, the Center works across disciplines, combining conceptual depth with practical applicability and ethical responsibility. More at www.futureorg.org

About the author

Roland Deiser is a Drucker Senior Fellow and the Founder and Director of the Center for the Future of Organization at the Drucker School of Management at Claremont Graduate University. He is the author of Designing the Smart Organization - How Breakthrough Corporate Learning Initiatives Drive Strategic Change and Innovation and Transformers: Executive Conversations About Creating Agile Organizations.

Show description

* ایمیل (آدرس Email را با دقت وارد کنید)
لینک پیگیری درخواست ایمیل می شود.
شماره تماس (ارسال لینک پیگیری از طریق SMS)
نمونه: 09123456789

در صورت نیاز توضیحات تکمیلی درخواست خود را وارد کنید

* تصویر امنیتی
 

به شما اطمینان می دهیم در کمتر از 8 ساعت به درخواست شما پاسخ خواهیم داد.

* نتیجه بررسی از طریق ایمیل ارسال خواهد شد

کتاب زبان اصلی J.R.R
کیندل چیست-
خرید کیندل-
خرید کتاب آمازون-
چاپ افست کتاب-
سایت کتاب زبان اصلی-
درخواست کتاب خارجی-
دانلود فایل های زبان اصلی شیمی تحلیلی-
انتشارات کتاب خارجی-
نمایشنامه-
افست کتاب زبان اصلی
ضمانت بازگشت وجه بدون شرط
اعتماد سازی
انتقال وجه کارت به کارت
X

پرداخت وجه کارت به کارت

شماره کارت : 6104337650971516
شماره حساب : 8228146163
شناسه شبا (انتقال پایا) : IR410120020000008228146163
بانک ملت به نام مهدی تاج دینی

پس از پرداخت به صورت کارت به کارت، 4 رقم آخر شماره کارت خود را برای ما ارسال کنید.
X