Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung

• Author(s): Corinna von Au,
• Publisher: Springer-Verlag
• Pages: 220
• ISBN_10: 3658146680
  ISBN_13: 9783658146689
  
• Language: de
• Categories: Psychology / Industrial & Organizational Psychology , Psychology / Applied Psychology ,

Description:...

Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der „best practice“ verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la „next practice“ eingehen. Hierbei wird das proaktive „Managen“ von größeren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten (Führungs-) Aufgabe.