برای ثبت درخواست به انتهای صفحه مراجعه کنید.

The Principle of Responsibility

Pathways Towards Motivation

Description:... All the more recent management concepts such as lean management, kaizen an re-engineering can only take hold if people change their attitudes. Indepent initiative and courageous innovations are all the more necessary as companies eliminate managerial positions and the gape between levels in the managerial hierarchy grow. renhard K. Sprenger describes, with the help of many examples, what resonsiblity is and how managers can promote it: by rethinking and making sensible reductions in the scope of their interventions, leaving responibility with their employees, supporting them in their efforts to succeed, requiring and concluding explicit commitment agreements and giving defferentiated feddback messages. He demonstrates why it is impossible to "transfer" responsibility or to "empower" employees. He argues that role models, visions, supervisory control, persecutor games and zero-defects programs are not valid alternatives.

Show description

* ایمیل (آدرس Email را با دقت وارد کنید)
لینک پیگیری درخواست ایمیل می شود.
شماره تماس (ارسال لینک پیگیری از طریق SMS)
نمونه: 09123456789

در صورت نیاز توضیحات تکمیلی درخواست خود را وارد کنید

* تصویر امنیتی
 

به شما اطمینان می دهیم در کمتر از 8 ساعت به درخواست شما پاسخ خواهیم داد.

* نتیجه بررسی از طریق ایمیل ارسال خواهد شد

ضمانت بازگشت وجه بدون شرط
اعتماد سازی
انتقال وجه کارت به کارت
X

پرداخت وجه کارت به کارت

شماره کارت : 6104337650971516
شماره حساب : 8228146163
شناسه شبا (انتقال پایا) : IR410120020000008228146163
بانک ملت به نام مهدی تاج دینی

پس از پرداخت به صورت کارت به کارت، 4 رقم آخر شماره کارت خود را برای ما ارسال کنید.
X