Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen
Konzepte, Methoden und Vorgehensweisen für ergiebige und erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen. Mit Mustervorlagen, Fragenkatalogen und zahlreichen übernehmbaren Mitarbeiterbefragungsbögen.
Description:...
col width="343"Wiestehen unsere Mitarbeiter eigentlich zu unserem Unternehmen? DieFluktuationsquote steigt an – welches sind die Gründe? Sind unsereMitarbeiter mit unseren Weiterbildungsangeboten zufrieden? Fragen überFragen, die sich viele Unternehmen stellen. Wie nur kann man sie beantworten?Mit Mitarbeiterbefragungen! Richtig genutzt sind sie wie kaum ein anderesInstrument geeignet, Mitarbeiter für Unternehmensziele zu gewinnen, sie inVeränderungsprozesse einzubeziehen und ihre Zufriedenheit und ihr Engagementnachhaltig zu verbessern.Dieses Buch geht konkret, prägnant und praxisnah aufdie wirklich erfolgsrelevanten Anforderungen an professionelleMitarbeiterbefragungen ein: Wie sollte ein Fragebogen aufgebaut sein und wieformuliert man Fragen richtig? Wie wertet man Ergebnisse zielführend aus? Wiegewinnt man Mitarbeiter für Befragungen? Welche Vorteile habenOnline-Befragungen und worauf ist zu achten? Was ist beiErgebnispräsentationen wichtig? Wie findet man Handlungsfelder und ergreiftgeeignete Massnahmen? Diese und viele Fragen mehr beantwortet das Buchkompakt, handlungsorientiert und auf das Wesentliche fokussiert.Einkompletter von A-Z gestalteter, strukturierter und getexteterMitarbeiterbefragungsbogen und zwei Powerpoint-Beispielspräsentationen sinddas Kernstück. Entscheidungshilfen, Checklisten und viele Arbeitshilfen undMustertexte mehr erleichtern die Praxisumsetzung zusätzlich. Von derArbeitszufriedenheit über Vorgesetztenbeurteilungen bis zurArbeitgeberattraktivität und vielen Themen mehr enthält das Buch Vorlagen,Ideenkataloge und zahlreiche weitere ausformulierte und strukturierteFragebögen. Nahezu ein Dutzend Exceltools sind bei Datenanalysen undErgebnisauswertungen behilflich.
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