従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー

• Author(s): 広瀬元義,
• Publisher: ダイヤモンド社
• Pages: 336
• Language: ja
• Categories: Business & Economics / Management ,

Description:... 採用してはすぐ退社。その繰り返しは会社に原因がある。必死に採用したにもかかわらず、入社後はおざなりな研修ですませ、育成は現場に丸投げでは社員の定着は望めない。入社初日に歓迎の意をしっかりと伝え、スムーズに社内の人間関係を構築していけば、社員は高いパフォーマンスを発揮する