دانلود کتاب خارجی - دانلود رایگان کتاب لاتین PDF علمی

تعداد نتایج: 340

Identity in Organizations

Building Theory Through Conversations

By Paul C. Godfrey
Publisher: SAGE, 1998-07-21
Pages: 322
Language: en
ISBN_10:0761909486
ISBN_13:9780761909484
Subject: Business & Economics

Understanding Identity and Organizations

جزئیات و درخواست

By Kate Kenny, Andrea Whittle, Hugh Willmott
Publisher: SAGE, 2011-12-01
Pages: 217
Language: en
ISBN_13:9781446266182
ISBN_10:1446266184
Subject: Business & Economics

Identity and the Modern Organization

جزئیات و درخواست

By Caroline A. Bartel, Steven Blader, Amy Wrzesniewski
Publisher: Psychology Press, 2012-11-12
Pages: 304
Language: en
ISBN_13:9781135599638
ISBN_10:1135599637
Subject: Business & Economics

Organizational Identity

A Reader

جزئیات و درخواست

By Mary Jo Hatch, Majken Schultz
Publisher: Oxford University Press on Demand, 2004
Pages: 599
Language: en
ISBN_13:9780199269464
ISBN_10:0199269467
Subject: Business & Economics

Exploring Positive Identities and Organizations

Building a Theoretical and Research Foundation

جزئیات و درخواست

By Laura Morgan Roberts, Jane E. Dutton
Publisher: Psychology Press, 2009-05-28
Pages: 575
Language: en
ISBN_13:9781135419394
ISBN_10:1135419396
Subject: Business & Economics

Organizational Identity in Practice

جزئیات و درخواست

By Lin Lerpold, Davide Ravasi, Johan van Rekom, Guillaume Soenen
Publisher: Routledge, 2012-11-12
Pages: 274
Language: en
ISBN_13:9781136713651
ISBN_10:1136713654
Subject: Business & Economics

Leadership and Power

Identity Processes in Groups and Organizations

جزئیات و درخواست

By Daan Van Knippenberg, Michael A Hogg
Publisher: SAGE, 2004-02-17
Pages: 278
Language: en
ISBN_13:9781412933711
ISBN_10:1412933714
Subject: Psychology

Constructing Identity in and around Organizations

$Constructing Identity in and around Organizations is the second volume in Perspectives on Process Organization Studies, a series which explores an emerging approach to the study of organizations that focuses on (understanding) activities, interactions, and change as essential properties of organizations rather than structures and state - an approach which prioritizes activity over product, change over persistence, novelty over continuity, and expression over determination. The constructing of identities - those processes through which actors in and around organizations claim, accept, negotiate, affirm, stabilize, maintain, reproduce, challenge, disrupt, destabilize, repair or otherwise relate to their sense of selves and others - has become a critically important topic in the study of organizations. This volume attempts to amplify - and possibly refract - contemporary debates amongst identity scholars that question established notions of identity as "essence", "entity," or "thing". It calls for alternative approaches to understanding identity and its significance in contexts in and around organizations by conceptualizing it as "process" - that is, being continually under construction. Based in diverse theoretical and philosophical traditions and contexts, contributions by leading scholars to this volume offer new perspectives on how individual and organizational identities evolve and come to be constructed through ongoing activities and interactions.$

جزئیات و درخواست

By Majken Schultz, Steve Maguire, Ann Langley, Haridimos Tsoukas
Publisher: Oxford University Press, 2012-01-19
Language: en
ISBN_13:9780191626890
ISBN_10:0191626899
Subject: Business & Economics

Organizations and Identity

جزئیات و درخواست

By Gregory S. Larson, Rebecca Gill
Publisher: John Wiley & Sons, 2017-05-30
Pages: 224
Language: en
ISBN_13:9781509507016
ISBN_10:1509507019
Subject: Language Arts & Disciplines

Corporate and Organizational Identities

Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizat...

جزئیات و درخواست

By Bertrand Moingeon, Guillaume Soenen
Publisher: Routledge, 2002-07-18
Pages: 226
Language: en
ISBN_13:9781134460144
ISBN_10:1134460147
Subject: Business & Economics

Organizational Culture and Identity

Unity and Division at Work

جزئیات و درخواست

By Martin Parker
Publisher: SAGE, 2000-01-28
Pages: 276
Language: en
ISBN_10:0761952438
ISBN_13:9780761952435
Subject: Business & Economics

The Oxford Handbook of Identities in Organizations

$Conceived as the meanings that individuals attach to their selves, a substantial stockpile of theory related to identities accumulated across the arts, social sciences, and humanities over many decades continues to nourish contemporary research on self-identities in organizations. In times which are more reflexive, narcissistic, and fluid, the identities of participants in organizations are increasingly less fixed and less certain, making identity issues both more salient and more interesting. Particular attention has been given to processes of identity construction, often styled 'identity work'. Research has focused on how, why, and when such processes occur, and their implications for organizing and individual, group, and organizational outcomes. This has resulted in a burgeoning stream of research from discursive, dramaturgical, symbolic, socio-cognitive, and psychodynamic perspectives that most often casts individuals' efforts to fabricate identities as intentional, relational, and consequential. Seemingly intractable debates centred on the nature of identities - their relative stability or fluidity, whether they are best regarded as coherent or fractured, positive (or not), and how they are fabricated within relations of power - combined with other conceptual issues continue to invigorate the field. However, these debates have also led to some scepticism regarding the future potential of identities research. Yet as the chapters in this Handbook demonstrate, there are considerable grounds for optimism that identity, as root metaphor, nexus concept, and means to bridge levels of analysis has significant potential to generate multiple compelling streams of theorizing in organization and management studies.$

جزئیات و درخواست

By Andrew D. Brown
Publisher: Oxford University Press, 2020-01-09
Pages: 944
Language: en
ISBN_13:9780192561947
ISBN_10:0192561944
Subject: Business & Economics

The Oxford Handbook of Organizational Identity

جزئیات و درخواست

By Michael G. Pratt, Majken Schultz, Blake E. Ashforth, Davide Ravasi
Publisher: Oxford University Press, 2016
Pages: 529
Language: en
ISBN_13:9780199689576
ISBN_10:0199689571
Subject: Business & Economics

Identity in Organizations

Building Theory Through Conversations

جزئیات و درخواست

1998
Pages: 308
Language: en
ISBN_10:1452231494
ISBN_13:9781452231495
Subject: Corporate culture

Understanding Identity & Organizations

جزئیات و درخواست

By Kate Kenny
2011
Language: en
ISBN_10:1446251683
ISBN_13:9781446251683
Subject: Corporate culture

Organizing Identity

Persons and Organizations after theory

جزئیات و درخواست

By Paul du Gay
Publisher: SAGE, 2007-02-15
Pages: 204
Language: en
ISBN_13:9781848605091
ISBN_10:1848605099
Subject: Social Science

Management Lives

Power and Identity in Work Organizations

جزئیات و درخواست

By David Knights, Hugh Willmott
Publisher: SAGE, 1999-08-30
Pages: 185
Language: en
ISBN_13:9781849207171
ISBN_10:1849207178
Subject: Business & Economics

Social Identity Processes in Organizational Contexts

جزئیات و درخواست

By Michael A. Hogg, Deborah J. Terry
Publisher: Psychology Press, 2014-06-03
Pages: 364
Language: en
ISBN_13:9781317762829
ISBN_10:1317762827
Subject: Psychology

Gender, Identity and the Culture of Organizations

جزئیات و درخواست

By Iiris Aaltio, Albert J. Mills
Publisher: Routledge, 2003-09-02
Pages: 240
Language: en
ISBN_13:9781134490745
ISBN_10:1134490747
Subject: Business & Economics

Role Transitions in Organizational Life

An Identity-based Perspective

جزئیات و درخواست

By Blake Ashforth
Publisher: Routledge, 2000-10
Pages: 370
Language: en
ISBN_13:9781135680213
ISBN_10:1135680213
Subject: Business & Economics

«1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »

سایت دانلود کتاب خارجی

نحوه دانلود و خرید کتاب های خارجی

ابتدا در قسمت جستجوی سایت، کلمه کلیدی مد نظر خود را وارد کنید، سپس فیلتر مد نظر خود را انتخاب کنید که در کدام مشخصه کتاب جستجو انجام شود. پس از انتخاب فیلتر مدنظر خود (نویسنده، ناشر، شناسه ISBN، موضوع و یاهمه قسمت ها دکمه جستجو را بزنید. در نتایج می توانید کتاب خارجی مد نظر خود را انتخاب کنید و سپس درخواست خود را برای خرید کتاب خارجی ثبت کنید.

جستجو و دانلود کتاب لاتین

برای دانلود کتاب های لاتین ابتدا کلمه کلیدی خود را داخل کادر جستجو وارد کنید و سپس زبان مربوطه را انتخاب کنید (انگلیسی، اسپانیایی، فرانسوی، آلمانی و ...) و در نهایت دکمه جستجو را بزنید. از نتایج جستجو کتاب لاتین مد نظر خود را انتخاب کنید و سپس درخواست آن را ثبت کنید. همکاران ما در کمتر چند ساعت درخواست شما را بررسی و قیمت گذاری می کنند.

خرید کتاب از آمازون

چاپ کتاب زبان اصلی

دانلود کتاب از آمازون

خرید کتاب از گوگل بوکز

خرید کتاب زبان اصلی

سایت خرید کتاب زبان اصلی

نحوه ثبت درخواست دانلود کتاب لاتین

پس از جستجو و یافتن کتاب و یا منابع لاتین، روی تصویر کتاب و یا دکمه درخواست کلیک کنید و سپس در صفحه ثبت درخواست، مشخصات کامل درخواست خود را بررسی و ایمیل و شماره تماس خود را وارد کنید. در نهایت همکاران ما هزینه و مدت زمان تهیه کتاب خارجی شما را بررسی و از طریق پیامک و ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهند کرد. شما پس از پرداخت وجه روی لینک دانلود کتاب لاتین کلیک کنید و کتاب خود را دانلود و استفاده کنید.

کتاب زبان اصلی J.R.R

دانلود کتاب لاتین

خرید کتاب لاتین

خرید مانگا

خرید کتاب از گوگل بوکز

دانلود رایگان کتاب از گوگل بوکز

دانلود رایگان کتاب از آمازون

دانلود رایگان کتاب از گوگل بوکز

کتاب روانشناسی به انگلیسی

کتاب زبان اصلی

کتاب خارجی

سایت خرید کتاب زبان اصلی